2017.03.07.

Lassuló a növekedés a női vezetők és tulajdonosok arányában

Nem történt jelentős növekedés a női tulajdonosok és a cégvezetők arányának alakulásában az elmúlt évben. A női cégvezetők aránya 34-ről 34,2 százalékra emelkedett, míg a cégtulajdonosok terén fél ezrelékpontos visszaesést követően 42,64 százalék a női tulajdonosok aránya. A 250 fő feletti cégek körében a női vezetővel működő vállalkozások aránya 0,9, míg a női tulajdonossal rendelkező társaságok aránya 2,2 százalékkal emelkedett, áll a Bisnode Magyarország Kft. elemzésében, melyet nőnap alakalmából tett közzé a vállalat. A Bisnode a cégbíróságon bejegyzett társas vállalkozások vezetőinek és tulajdonosainak nem szerinti megoszlását vizsgálta.

Évről évre újabb és újabb felmérések vizsgálják a nők és a férfiak munkaerőpiaci helyzetének alakulását, ami nem meglepő, hiszen európai és globális szinten is egyre nagyobb hangsúlyt kap a nemek közötti egyenlőtlenségek rendezése. 2015-ben a nők átlagosan 16 százalékkal alacsonyabb fizetést vittek haza, mint férfi kollégáik – derül ki a KSH adataiból – de a fizetések közti különbség a vezető pozíciót betöltők körében ennek akár kétszerese is lehet. A nők foglalkoztatási rátája ugyan némileg javult a tavalyi év folyamán, ám még így is mindössze a gazdaságilag aktív (15-74 év közötti) nők 51,3 százaléka tud elhelyezkedni. Ez a szám közel 14 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiak esetében. A Bisnode Magyarország Kft. a közelgő nőnap alkalmából megvizsgálta, hogyan alakul a nők részaránya a vezető tisztségviselők, illetve cégtulajdonosok körében.

Magyarországon átlagosan minden harmadik cégben találkozhatunk legalább egy női vezetővel, ami önmagában szép számnak tűnik, ám még mindig alacsony, ha figyelembe vesszük, hogy a gazdaságilag aktív lakosság több mint felét nők alkotják. 2016-hoz képest ez nem jelent különösebb változást, hiszen a növekedés mértéke nem érte el a 0,2 százalékpontot sem. Jellemzően inkább a kisebb – 10 fő alatti –létszámmal rendelkező vállalkozások esetében találkozhatunk az országos átlagot (34,22 százalék) megközelítő arányokkal, a nagyobb vállalkozások esetében viszont már gyengébb értékekkel kell szembesülnünk. Biztató jel ugyanakkor, hogy az 1-9 fős vállalkozásokat leszámítva, minden létszámkategóriában növekedett a női vezetők aránya az elmúlt év folyamán. Az 50 és 249 fő közötti cégek 26 százalékában, míg a legnagyobb, 250 fő feletti alkalmazotti létszámmal működő vállalkozások közel negyedénél találkozhatunk legalább egy női vezetővel. A kizárólag nők által vezett vállalkozások pedig a működő cégek számának mindössze 26,3 százalékát teszik ki. Ezekből is látszik, hogy van még hová fejlődnünk, hiszen az európai unió tagjaként felénk is elvárás, hogy 2020-ra a tőzsdén jegyzett cégeink körében a vezetők legalább 40 százalékát nők alkossák.

Női vezetőkkel működő cégek aránya létszámkategória szerinti bontásban

34-ről 34,2%-ra emelkedett a női cégvezetők aránya

 

A női munkavállalók fizetése átlagosan 16 százalékkal marad el férfi kollégáikétól, de régiónként is eltérő különbségekkel kell számolnunk. A legmagasabb – közel 20 százalékos – eltéréssel a Közép-Dunántúlon és Közép-Magyarországon találkozhatunk, míg a legalacsonyabb – átlagosan 8 százalékos – különbséget az észak-alföldi megyékben mérték. A női vezetők aránya Észak-Magyarországon a legmagasabb, itt a cégek 35,35 százalékánál találkozhatunk nővel a felsővezetésben. A Nyugat-Dunántúlon a legrosszabb a helyzet, ahol mindössze 33 százalékot tesz ki a női vezetővel működő cégek aránya, ami minimális növekedést jelent 2016-hoz képest. A legnagyobb – negyed százalékpont közeli – növekedést a Dél-Alföldön és Közép-Magyarországon mértük.

A női vezetőkkel rendelkező cégek megoszlásának alakulása regionálisan

RANGSOR
2017

RÉGIÓ

NŐI VEZETŐK
ARÁNYA 2017

NŐI VEZETŐK
ARÁNYA 2016

NŐI-FÉRFI KERESETEK
KÖZTI RÉS*

1. Észak-Magyarország 35,35% 35,18% 15%
2. Dél-Dunántúl 34,71% 34,69% 11%
3. Dél-Alföld

34,70%

34,45% 10%
4. Észak-Alföld 34,69% 34,63% 8%
5. Közép-Magyarország 34,12% 33,90% 19%
6. Közép-Dunántúl 33,63% 33,48% 19%
7. Nyugat-Dunántúl 33,07% 32,98% 17%

 

* Forrás: Központi Statisztikai Hivatal Munkaerő-piaci esélyegyenlőség adatsor (2015-ös adat)

A hölgyek a vállalkozások tulajdonosi körében markánsabban képviseltetik magukat, mint a vezetői székben, országosan a cégek 42,64%-a rendelkezik női tulajdonossal. A magyar gazdasági társaságokat alkalmazotti létszám szerint csoportosítva a 250 fő feletti cégeknél találkozunk a legritkább esetben – 34,1 százalékuknál – női tulajdonossal. Ez több mint 2 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. A tulajdonosokra is igaz az a tendencia, hogy a kevesebb, mint 10 főt foglalkoztató cégeknél találkozhatunk hölgyekkel a legnagyobb arányban. Arányaiban a leginkább „vállalkozó kedvű” nőket a Dél-Dunántúlon találjuk, ebben a régióban a cégek 43,76 százaléka rendelkezik női tulajdonossal. A legalacsonyabb – 42 százalékos – arány Közép-Magyarországon mérhető. Hozzá kell tennünk azonban, hogy a csak nők tulajdonában álló vállalkozások alig 15 százalékát teszik ki a működő vállalkozások számának. 

Női tulajdonosokkal működő cégek aránya létszámkategória szerinti bontásban

Fél ezrelékpontos visszaesést követően 42,64 százalék a női tulajdonosok aránya

 

A regionális különbségek mellett az ágazati sajátosságok is jelentősen befolyásolják a nők részarányát a tulajdonosi, vezetői körökben. A KSH adatai alapján, a szolgáltató szektorban képviseltetik magukat legnagyobb részarányban a hölgyek, ahol az összes foglalkoztatott 55,31 százalékát teszik ki. Az iparban a nők aránya már csak 28,75 százalék, míg a mezőgazdaságban 24,31 százalékot tesz ki a számuk. Ezen számok ismeretében nem nagy meglepetés, hogy arányaiban a legtöbb nő által vezetett cég az egészségügy (49,8 százalékkal) és az oktatás (47 százalékkal) területéről kerül ki. Ugyancsak jelentős a női vezetésű cégek aránya a textiliparban, az egyéb szolgáltató cégek körében valamint a kiskereskedelemben. Ugyanezekben az iparágakban a legmagasabb a a női tulajdonosok részaránya is, annyi különbséggel, hogy az egyéb szolgáltató cégek kerültek a második helyre a rangsorban 50,1 százalékkal, míg az oktatással foglalkozó vállalkozások a negyedik helyre szorultak 50 százalékkal).

 

Ágazatok, melyekben a legmagasabb a nők által irányított cégek aránya

RANGSOR

ÁGAZAT

NŐI VEZETŐK ARÁNYA

1

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

49,78%

2

Oktatás

46,98%

3

Textilipar

46,91%

4

Egyéb szolgáltatás

46,68%

5

Kiskereskedelem

41,96%

 

Ágazatok, melyekben a legmagasabb a női tulajdonossal rendelkező cégek aránya

RANGSOR

ÁGAZAT

NŐI TULAJDONOSOK ARÁNYA

1

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

51,40%

2

Egyéb szolgáltatás

50,12%

3

Textilipar

50,07%

4

Oktatás

49,97%

5

Kiskereskedelem

46,65%

 

A női vezetésű cégek aránya a bányászatban a legalacsonyabb, kevesebb mint 19 százalék. Ezt követik a számítógép és elektronikai termékeket gyártó, valamint a gépipari cégek 20 százalék alatti aránnyal, míg az ipari gépgyártó és építőipari cégek körében a női vezetésű vállalkozások aránya nem éri el a 22 százalékot. A női tulajdonosok körében ugyancsak a bányászat a legkevésbbé népszerű, 33,8 százalékkal. Ezt követik a gépjárműkereskedelemmel foglalkozó, a kommunális tevékenységet végző, valamint az építőipari és fémgyártó cégek. Bár ezeknek az ágazatoknak alacsonyabb a népszerűsége a hölgyek körében, még így is találhatunk kizárólag női irányítás alatt álló vállalatokat. A legkisebb arányban – 10 százalék körüli értékkel – a gépiparban találkozhatunk teljesen nők által vezetett cégekkel. A csak női tulajdonosokkal rendelkező cégek az ipari gépeket gyártó vállalkozások között a legritkábbak, mindössze 5,4 százalékot tesz ki az arányuk.

 

Ágazatok, melyekben a legalacsonyabb a nők által irányított cégek aránya

RANGSOR

ÁGAZAT

NŐI VEZETŐK ARÁNYA

1

Bányászat, kőfejtés

18,96%

2

Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása

19,26%

3

Gépipar

19,52%

4

Ipari gép, berendezés, eszköz javítása

20,08%

5

Építőipar

21,76%

 

Ágazatok, melyekben a legalacsonyabb a női tulajdonossal rendelkező cégek aránya

RANGSOR

ÁGAZAT

NŐI TULAJDONOSOK ARÁNYA

1

Bányászat, kőfejtés

33,78%

2

Gépjármű, motorkerékpár kereskedelme, javítása

34,89%

3

Kommunális tevékenység

35,22%

4

Építőipar

35,57%

5

Fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása

36,24%

 

Mivel egyre több hazai és nemzetközi fórumon foglalkoznak a nők helyzetével, várhatóan a jövőben a hölgyek szerepe tovább fog nőni a cégvezetésben. Bár még mindig a vegyes vezetésű (női és férfi vezetőkkel egyaránt rendelkező) illetve vegyes tulajdonban álló vállalatok vannak túlsúlyban Magyarországon, reméljük, az elkövetkező években a tisztán női vezetésű vagy női tulajdonú vállalkozások száma is jelentősen növekedni fog hazánkban.

Wendler Andrea
Marketing & Communication Manager
+36 1 815 8537